崗位職責(zé)：
1、人力資源開(kāi)發(fā)及管理，包括招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效體系、薪酬體系、晉升體系的建立和有效運(yùn)行，考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律、人事糾紛處理、工資發(fā)放等工作
2、行政管理，包括會(huì)議管理、各校區(qū)的資源協(xié)調(diào)工作、水電氣管理、網(wǎng)絡(luò)電話管理、車輛管理、公司辦公設(shè)備管理等
3、庫(kù)房管理，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)貨物的收發(fā)、結(jié)存等活動(dòng)的有效控制，保證倉(cāng)儲(chǔ)貨物的完好無(wú)損，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)上對(duì)各類貨物的活動(dòng)狀況進(jìn)行分類記錄，以明確的圖表方式表達(dá)倉(cāng)儲(chǔ)貨物在數(shù)量、品質(zhì)方面的狀況，以及目前所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉(cāng)儲(chǔ)分散程度等情況的綜合管理
4、采購(gòu)管理，包括采購(gòu)商開(kāi)發(fā)、價(jià)格談判、采購(gòu)執(zhí)行
5、現(xiàn)金管理，各校區(qū)及總部的成本預(yù)算及成本控制
6、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)察管理
7、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)察管理
8、總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求：
1、人力資源管理或企業(yè)管理本科以上學(xué)歷，十年相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟練使用OFFICE辦公軟件
3、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，快速適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，并為企業(yè)培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀人才
4、超強(qiáng)的公認(rèn)演說(shuō)能力、培訓(xùn)能力、拓展能力
5、有魄力，敢于要求自己，要求員工
6、高效溝通能力，處理好各個(gè)部門及各分校的人與事及人與人
0755-27858055
4000-520-598