任職要求：
1、年齡在25-55周歲；
2、大?；蛞陨蠈W歷；
3、過往年收入不低于5萬元，需提供工資單或收入證明；
4、通過職業(yè)測評(CC)；
5、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
崗位職責：
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；
3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現家庭和單位理財目標
（如理財投資?、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避）。
薪酬福利：
1、傭金；
2、學習津貼：1000元；
3、展業(yè)津貼：1-18個月，每月3000-4000元，最高每月10000元；
4、雙百萬特別達標獎金：10年內達成5次MDRT及1次COT獎100萬元；10年內晉級到等同Agency2.0中的MOM2職級獎100萬元；
5、新人推薦獎金；
6、季度業(yè)績獎；
7、續(xù)保獎金；
8、長期服務基金；
9、組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；
10、最好的培訓系統(tǒng)：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
面試要求：
1、行政套裝；
2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件，小一寸彩色相片4張。
注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合。
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