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員工關(guān)系主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)處理勞動糾紛及爭議處理，參與勞動監(jiān)察、仲裁及訴訟；
3.負(fù)責(zé)離職管理，含主動及被動離職，通過合理的離職面談，對離職情況進(jìn)行分類管理，避免和減少勞動爭議；
4.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.具備3年以上員工關(guān)系模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識和技能，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度；
4.有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力，工作認(rèn)真細(xì)致。
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