崗位職責：
1.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，健全員工關(guān)系管理模塊相關(guān)制度，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2.監(jiān)督各部門員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除情況；
3.負責員工檔案、信息的管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)準確、檔案健全；
4.組織員工活動，組建良好的內(nèi)部員工工作氛圍；
5.負責相關(guān)人事信息系統(tǒng)的搭建和維護；
6.負責定期對員工各項手續(xù)辦理、合同處理方面的問題進行匯總，并分析潛在的勞動用工風險，及時解決問題規(guī)避風險，處理和維護員工之間的勞動關(guān)系（爭議、咨詢、糾紛）；
7.組織公司員工關(guān)懷活動，跟進服務(wù)中心員工關(guān)懷活動開展情況；
8.建立員工關(guān)系工作標準、檢查標準、監(jiān)督機制，開展員工關(guān)系月度檢查，開展下屬員工工作能力培養(yǎng)；
任職要求：
1.全日制大學本科學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；28-35歲之間；
2.?5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，3年以上員工關(guān)系經(jīng)理經(jīng)驗；
3.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
4.員工關(guān)系管理規(guī)劃能力，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議及集體事件處理經(jīng)驗；
0755-27858055
4000-520-598