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切換行業(yè)

員工關(guān)系管理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃、落實(shí)招聘需求、拓寬渠道、招聘過程管理、結(jié)果分析、負(fù)責(zé)全面招聘工作；
2、員工關(guān)系管理：入離調(diào)轉(zhuǎn)程序把控，專業(yè)職業(yè)到位，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，人力資源角度合情合理處理問題；
3、培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善新員工入職培訓(xùn)，完善培訓(xùn)制度體系。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類、人力資源類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，hrbp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、良好的穩(wěn)定性，有軍工企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
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