崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)，對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)的需求和效果進(jìn)行評估；
4、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)講師建立并保持良好的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的審核與控制；
6、負(fù)責(zé)將員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；
7、負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)信息。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能與技巧；
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資；
4、具備計劃能力和事件管理能力；
5、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神；
6、能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、電商公司工作節(jié)奏（朝九晚六，單休）。
0755-27858055
4000-520-598