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切換行業(yè)

資深人事經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)規(guī)劃員工活動(dòng),負(fù)責(zé)推動(dòng)員工活動(dòng)工作,組織策劃公司各種團(tuán)建活動(dòng),如生日會(huì),季度會(huì)議,節(jié)日活動(dòng),年度活動(dòng),日常活動(dòng)及關(guān)懷,提高員工歸屬感及幸福感。
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)企業(yè)文化,營(yíng)造符合企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃員工培訓(xùn)體系及培訓(xùn)工作的落實(shí)4、協(xié)助開(kāi)展招聘工作
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)氣氛的調(diào)節(jié),有創(chuàng)造力,對(duì)員工活動(dòng)有想法;
4、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力并能熟練操作辦公軟件
5、擅長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍及企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn);
6、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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