崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總部人力資源及銷售政策，完善本校區(qū)銷售體系，培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，保障完成銷售指標(biāo)；
2、及時(shí)分解總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，組織制定各工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
3、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率；
4、負(fù)責(zé)做好校內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，妥善處理學(xué)校、學(xué)生及當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)之間的多重關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)校區(qū)方員工的培訓(xùn)、監(jiān)督、管理，敦促教師按照教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)及教研任務(wù)；
6、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策；
7、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、五年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5、有成熟的招生渠道和招生代理者優(yōu)先。
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4000-520-598