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招聘主管專員崗位職責

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崗位職責：
1、通過各種招聘渠道收集資源并篩選簡歷，面試記錄及結(jié)果反饋；
2、協(xié)助開展入職培訓(xùn)等工作及后續(xù)反饋；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、負責每天的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，包括日常工作情況；
5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
任職要求：
1、年齡20-25周歲，形象氣質(zhì)佳；
2、本科及以上學(xué)歷，有人力資源證和有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，能較好掌握面試的技巧；
3、溝通能力強，應(yīng)變能力強，解決問題能力強；
4、能熟練操作電腦并能熟練運用office辦公軟件；
5、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件，可接受應(yīng)屆生。
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