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切換行業(yè)

質(zhì)培主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：1.擬訂酒店人事及培訓(xùn)相關(guān)政策并執(zhí)行，保證酒店正常運(yùn)作。
2.擬訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，了解員工培訓(xùn)需要，有針對(duì)性地進(jìn)行員工培訓(xùn)。
3.擬訂年度、月度、每周工作計(jì)劃，跟進(jìn)并落實(shí)計(jì)劃完成情況。
4.協(xié)助處理酒店員工各類(lèi)突發(fā)事件，維護(hù)酒店正常運(yùn)作與經(jīng)營(yíng)秩序。
任職要求：
知識(shí)?：有全面的文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
學(xué)歷?：大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)?：具有二年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
其它?：25-35歲，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有領(lǐng)導(dǎo)才能。
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