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招聘主管(IT)崗位職責

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崗位職責：
1、公司總部職能及部分技術(shù)人員招聘；
2、熟知不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息；
3、與通過面試的候選人洽談、發(fā)放Offer；
4、招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析、整合、提報；
5、領(lǐng)導安排的其他招聘相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷；
2、2年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘實務(wù)的操作流程；
4、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細致，具良好的獨立處理事務(wù)的能力；
5、較強的再學習能力，良好的書面及口頭表達能力；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神。
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