崗位職責(zé):
1、收集和整理行業(yè)信息;
2、根據(jù)職位需求協(xié)助顧問從各種渠道篩選合適的高端人才;
3、收集潛在候選人的簡歷及詳細聯(lián)系信息;
4、整理候選人推薦報告;
5、新增資料輸入到數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1、具有積極主動的態(tài)度、創(chuàng)造性、對招聘工作富有極高的熱情;
2、強烈的自我激勵意識,聰明、有洞察力;
3、有強烈的學(xué)習(xí)欲望及有快速學(xué)習(xí)能力;
4、耐心、認真、工作韌性好,良好的電話溝通能力;
5、團隊意識強,擅于配合;
6、本科以上學(xué)歷,正規(guī)院校畢業(yè);
7、2年以上工作經(jīng)驗,有招聘、銷售、培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、英語水平良好,熟練應(yīng)用辦公軟件。