崗位職責：
1.?根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，負責制定并實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2.?獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
3.?充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，開拓并良好的維護供應(yīng)商；
4.?完善人才庫，對資源進行系統(tǒng)整合，滿足公司快速發(fā)展的人才需求；
5.?準確完成各種招聘報表，及時匯總招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果。
6.完成人力其他相關(guān)模塊工作
任職要求：
職資格:
1.?大學(xué)本科或以上學(xué)歷,?人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，五官端正,請附生活照照片；
2.?5年以上招聘工作經(jīng)驗，銷售崗位招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法；
3.?熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4.?人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心，；
5.?良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識；
6.擅于溝通與協(xié)調(diào)，較強的抗壓能力。
0755-27858055
4000-520-598