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切換行業(yè)

招聘績效主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，進(jìn)行招聘計劃，展招聘工作，確保公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)公司日常招聘渠道開拓、維護(hù)和管理，依照招聘流程，組織、實施具體招聘工作，根據(jù)公司年度招聘計劃以及人才需求，開展校園招聘會、人才市場的具體組織、實施工作。
3、績效考核等相關(guān)制度的修訂和考核指標(biāo)的修改完善。
4、組織公司各部門實施考核。
5、統(tǒng)計匯總各部門及個人績效考核成績。
6、對績效成績進(jìn)行分析，匯報績效考核工作中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、從事招聘績效管理工作三年。
3、辦公軟件熟練。
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