崗位職責(zé)：
崗位任務(wù)類：
1.?結(jié)合機(jī)構(gòu)營(yíng)銷培訓(xùn)需求和總公司培訓(xùn)制度，規(guī)劃、組織月度和年度基礎(chǔ)培訓(xùn)/進(jìn)階培訓(xùn)/營(yíng)銷員繼續(xù)教育；
2.?負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)/進(jìn)階培訓(xùn)/營(yíng)銷員繼續(xù)教育各項(xiàng)課程的授課和相關(guān)培訓(xùn)行政工作；
3.?負(fù)責(zé)榮譽(yù)講師隊(duì)伍的管理、選拔和培養(yǎng)，提升培訓(xùn)師的技能。
4.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)評(píng)估和反饋，對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和首席培訓(xùn)師溝通，及時(shí)進(jìn)行整改以提升培訓(xùn)質(zhì)量
5.?維護(hù)和錄入培訓(xùn)相關(guān)信息；
6.?負(fù)責(zé)所屬部門的檔案管理工作；
7.?協(xié)助首席培訓(xùn)師完成總公司或區(qū)域的各類其他培訓(xùn)項(xiàng)目；
8.?對(duì)所轄范圍的內(nèi)部控制有效性負(fù)責(zé)，監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)工作，在確保符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和報(bào)告相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)傳導(dǎo)公司所倡導(dǎo)的文化（包括風(fēng)險(xiǎn)管理文化、合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念等）；
9.?及時(shí)報(bào)告工作過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件或潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出糾正或改進(jìn)建議；
10.?協(xié)助審計(jì)部完成審計(jì)相關(guān)工作，并根據(jù)審計(jì)報(bào)告完成整改工作；
11.?負(fù)責(zé)所屬部門的規(guī)范性文件管理工作；
12.?制訂適用于所轄范圍的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
13.?配合總公司各部門完成各類項(xiàng)目及工作；
14.?完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
行為規(guī)范類：
15.?遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
16.?遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
17.?遵守公司或所在部門制定的業(yè)務(wù)操作流程；
18.?行為操守符合國(guó)家法律、公司職業(yè)操守及道德規(guī)范守則和公司合規(guī)部的相關(guān)規(guī)定；
19.?正直誠(chéng)信，不向公司提供虛假的財(cái)務(wù)票據(jù)或資料；
20.?敏銳的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)意識(shí)。
任職要求：
0755-27858055
4000-520-598