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切換行業(yè)

組織績效經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建績效管理體系。?
?2、負(fù)責(zé)建立激勵機(jī)制，激活組織活力。?
?3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟蹤、溝通、監(jiān)督。?
?4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、核實(shí)各部門績效計劃完成情況。?
?5、負(fù)責(zé)組織績效考核，并出具考核結(jié)果及個人、組織績效分析評估報告；
6、持續(xù)提升員工及組織的績效水平指導(dǎo)制定績效改進(jìn)提升計劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
任職要求：
?1、5-8年績效考核及組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有鞋服或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
?3、能夠把握績效管理整體工作，執(zhí)行力好，工作能夠落地，抗壓能力強(qiáng)。
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