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切換行業(yè)

組織績(jī)效管理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人員招聘需求，編制年度人員招聘預(yù)算和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、建立健全招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律、員工辭退等人事程序并組織實(shí)施。
3、主導(dǎo)公司績(jī)效管理，推動(dòng)協(xié)調(diào)績(jī)效考核工作順利執(zhí)行；通過(guò)績(jī)效考核協(xié)助公司各部門(mén)做好人員激勵(lì)工作，及時(shí)解決工作中問(wèn)題，不斷完善績(jī)效考核體系。
4、組織實(shí)施日常招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與面試，協(xié)助各用人部門(mén)面試人員。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤。
任職要求：
有兩年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)
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