崗位職責：
1、搭建公司企業(yè)文化體系，營造積極、向上的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀，增進企業(yè)凝聚力、向心力；
2、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；
4、公司文化及公益活動的策劃、組織、實施管理等工作，不定期的主題性文化活動；公司項目性活動的策劃及統(tǒng)籌；
5、企業(yè)文化渠道與載體的運營、采寫、管理與創(chuàng)新；
6、負責人事系統(tǒng)的管理與運營、維護與持續(xù)優(yōu)化；
7、負責收集、梳理人力資源各業(yè)務流程需求，并給出優(yōu)化設計建議；
8、組織并負責培訓相關系統(tǒng)用戶，?協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)文化建設推廣工作經(jīng)驗，熟悉員工關系與企業(yè)文化類相關工作；
2、3年以上大中型公司人力資源信息化系統(tǒng)實施和使用經(jīng)驗，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；
3、擁有較強的文字功底，對企業(yè)文化建設有較深刻的認知；
4、較強的策劃能力及表達能力，能撰寫業(yè)務需求文檔者優(yōu)先；
5、了解人力資源主要模塊的工作流程，具備良好的邏輯思維能力，團隊合作意識及溝通能力。
0755-27858055
4000-520-598