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切換行業(yè)

招聘管理崗崗位職責

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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源計劃，制定電銷中心坐席人員招聘計劃和招聘預(yù)算；
2、組織開展招聘活動，優(yōu)化招聘工具，做好招聘材料的整理歸檔；
3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出招聘流程的優(yōu)化建議，定期完成人員招聘及人員流失的分析報告；
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才招聘信息充足、層次豐富、質(zhì)量高；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上大型企業(yè)人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有呼叫中心行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的抗壓性。
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