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切換行業(yè)

招聘副主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
.招聘體系建立及人員招聘；
2.招聘費(fèi)用管控及招聘方案推動及渠道效果評估；
3.外呼招聘渠道的建立及人員成效管理；
4.招聘崗位的管理及指導(dǎo)；
5.完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、保險，金融，管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上保險業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)能力要求：能力素質(zhì)要求，具備電銷渠道專業(yè)知識與技能，具備電銷渠道招聘規(guī)劃能力，具備招聘管理能力；
4、崗位素質(zhì)要求：問題分析與解決能力，計劃與控制能力，ILEAD中英管理能力要求，影響力，決斷力，執(zhí)行力，前瞻力，學(xué)習(xí)力。
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