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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,協(xié)助完成年度招聘預算；
2、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、聘前測試、初試等相關工作；
3、建立和維護招聘渠道，以滿足公司的人才需求；
4、員工入職、離職管理、OA管理，勞動合同的簽訂、存檔，處理員工異動工作、協(xié)助處理員工關系；
5、分類管理各崗位應聘簡歷，建立人才儲備庫；
6、建立和完善公司培訓體系；
7、負責開發(fā)和設計培訓課程、制作培訓資料、開發(fā)內部培訓講師并實施和操作；
8、編制人力周報，及時更新及完善公司組織架構、員工通訊錄；
9、員工社保、公積金的辦理，工資表、各類福利報表的編制；
10、完成領導交辦的其他臨時性工作；
任職要求：
1、熟悉使用Word、Excel等辦公軟件。
2、具有良好的溝通協(xié)調能力、人際關系處理能力和組織能力，及較強的保密意識；
3、較強的工作責任心，工作細心謹慎，抗壓能力強；
4、具有良好的適應能力，較強的工作責任心，工作細心謹慎，能在壓力下工作。
公司上班時間：8：30-17：30，雙休，五險一金，年假，另外還有一大波福利。。。

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