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切換行業(yè)

招募經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客服人員招募、管理人才招募、履歷篩選，人員面試；
2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集；
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn)；
4、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù)，并通過月度考核。
任職要求：任職要求：22-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷限制，綜合素質(zhì)好，品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法，有合作精神。
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