崗位職責(zé)：
1、在公司資源戰(zhàn)略、政策戰(zhàn)略框架下，建立并實(shí)施中長(zhǎng)期項(xiàng)目的方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目工作方案和項(xiàng)目計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
4、組織開(kāi)展現(xiàn)狀診斷、外部環(huán)境分析和基準(zhǔn)研究工作
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略概念設(shè)計(jì)報(bào)告
6、組織完成愿景目標(biāo)制定、產(chǎn)業(yè)定位與產(chǎn)業(yè)分析、創(chuàng)新體系設(shè)計(jì)、環(huán)境建設(shè)、政策體系等模塊的設(shè)計(jì)工作
7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作
任職要求：
1、優(yōu)先金融，通信專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)企業(yè)服務(wù)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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4000-520-598