崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策；
2、?促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一，提高各專賣店管理水平和服務(wù)水平；
3、?按部門經(jīng)濟(jì)方案定下目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)???措施?及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
4、?負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范???和技巧。
5、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪???進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
任職要求：
1、有責(zé)任心和上進(jìn)心，工作踏實(shí)認(rèn)真，敢于承擔(dān)責(zé)任；
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力以及管理能力；
3、主動性高，善于溝通、耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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4000-520-598