崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)營業(yè)部前臺員工管理辦法實施細則和管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，落實營銷服務(wù)團隊各類營銷工作；
2、負責(zé)組織和落實公司及所屬營業(yè)部各類理財產(chǎn)品和服務(wù)項目相關(guān)宣傳和推廣工作；
3、負責(zé)營業(yè)部財富管理中心的企業(yè)文化宣導(dǎo)和合規(guī)管理；
4、負責(zé)各級別前臺員工的招聘和輔導(dǎo)；
5、負責(zé)前臺員工入司培訓(xùn)與在職訓(xùn)練；
6、負責(zé)前臺員工的考核；
7、負責(zé)組織營業(yè)部前臺員工各項業(yè)務(wù)會議管理；
8、負責(zé)前臺員工的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計并上報公司總部備案；
9、負責(zé)前臺員工的每月業(yè)務(wù)輔助用品的審核與發(fā)放；
10、負責(zé)營業(yè)部財富管理中心各項業(yè)務(wù)的督促與輔導(dǎo)；
11、組織開展新產(chǎn)品的銷售工作；
12、負責(zé)營銷渠道的統(tǒng)籌、分配工作；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、滿足公司理財顧問基本聘用條件；
2、具備至少五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備較強的管理經(jīng)驗，具有一定的客戶及項目資源；
4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開拓能力；
5、公司或分支機構(gòu)認為有必要的其他條件。
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4000-520-598