崗位職責(zé)：
1.?全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營和日常管理工作，主要負(fù)責(zé)公司日常運營管理、財務(wù)管理、資源管理及審核審批把控工作，確保公司或董事會下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃的完成。
2.?負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、執(zhí)行、傳達(dá)董事會下發(fā)的決議規(guī)定、方針政策、規(guī)章制度、操作流程及相關(guān)會議精神，合理部署安排，全面完成各項任務(wù)和指標(biāo)；
3.?負(fù)責(zé)根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源；
4.?負(fù)責(zé)公司全面工作，編制公司發(fā)展規(guī)劃，組織實施具體方案，完成各項經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門工作，保證公司持續(xù)健康發(fā)展；
5.?負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性；
6.?負(fù)責(zé)決定組織體制和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、精簡、高效的組織體系、工作體系等管理體系，增強公司競爭力，提高公司經(jīng)營管理水平；
7.?負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高，培養(yǎng)核心管理團隊，加強員工隊伍建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)形象；
8.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團、政府機關(guān)、客戶、供應(yīng)商、社會組織等的關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系；
9.?負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，維護投資者的合法權(quán)益，對資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)；
10.?負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理安全，保證職工的合法權(quán)益，處理授權(quán)范圍內(nèi)重大突發(fā)事件及其它特殊、重大工作；
11.?負(fù)責(zé)完成董事會或上級下達(dá)交辦的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)，定期以書面形式述職。
任職要求：
1、?年齡33-45歲，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、?具有8年以上的同崗位工作經(jīng)驗，具備以下行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先：
智慧交通、車聯(lián)網(wǎng)、智能硬件+軟件+大數(shù)據(jù)
3、?對銷售、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商對接、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、大中型企業(yè)管理等方面有深入的了解；
4、?在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技能和才能；
5、?對行業(yè)發(fā)展和趨勢有敏銳的洞察力、分析判斷和創(chuàng)新能力；
6、?有強烈的事業(yè)心，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。
0755-27858055
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