崗位職責：
1、負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
4、配合組織公司文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
6、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
7、協(xié)助處理員工勞動關(guān)系管理?；
8、負責公司車輛的安排管理，配合上級做好其它總務方面的工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、三年以上行政人事經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，能恪守公司機密；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的財務基礎(chǔ)，會日語者優(yōu)先。
0755-27858055
4000-520-598