崗位職責(zé)：
1.?主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)，向新員工宣導(dǎo)公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；
2.?年會(huì)、月會(huì)、發(fā)布會(huì)等大型活動(dòng)策劃、宣傳、活動(dòng)執(zhí)行；
3.?管理企業(yè)微信號(hào)，定期維護(hù)、定期發(fā)布文案；
4.?員工關(guān)懷方案的制定與實(shí)施（如節(jié)日福利、員工慰問、定制禮物等）；
5.?負(fù)責(zé)離職面談，每周每月出具離職分析報(bào)告，建立和諧的勞資關(guān)系；
6.?協(xié)助上級(jí)制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，后期負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、藝術(shù)類、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能獨(dú)立開展企業(yè)文化/員工關(guān)懷項(xiàng)目，有大型活動(dòng)策劃與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有優(yōu)秀的文字功底及審美，具備獨(dú)立完成宣傳文案的能力；
4、熱愛學(xué)習(xí)和分享、思維活躍，想象力豐富、工作認(rèn)真細(xì)心
5、能夠熟練PS圖像處理、視頻拍攝剪輯等能力者優(yōu)先；
優(yōu)先考慮：
1.?工作有激情，有耐心，愿意與創(chuàng)業(yè)公司共同發(fā)展；
2.?優(yōu)秀的組織，交流和人際交往能力；
3.?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于合作，做事細(xì)心；
4.?工作主動(dòng)熱情，能獨(dú)立完成工作任務(wù)；
5.?靈活應(yīng)變，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司快節(jié)奏的氛圍。
薪酬福利：
1.?簽訂正式編制的勞動(dòng)合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金；
2.?免費(fèi)加班晚餐，團(tuán)隊(duì)聚餐，零食水果、下午茶，生日party，團(tuán)建旅游；
3.?內(nèi)部競(jìng)聘，晉升管道暢通，只要業(yè)績(jī)突出，就有升職加薪；
4.?靈活辦公時(shí)間；
5.?國(guó)家法定節(jié)假日?+?帶薪年假。
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