崗位職責(zé)：
1、結(jié)合品牌調(diào)性及店鋪需求，從頁面邏輯/素材彩/搭配/文案/主次/賣點(diǎn)挖掘上更新及優(yōu)化頁面，并能利用過往頁面資源提高時(shí)效；
2、在與配合部門的協(xié)作過程中，設(shè)計(jì)部門與運(yùn)營的思路不一致時(shí)，提煉問題的關(guān)鍵點(diǎn)通過溝通、調(diào)整，最終能達(dá)成一致；
3、梳理頁面與其他部門及模塊配合銜接時(shí)出現(xiàn)的問題，并提出優(yōu)化建議，并推動解決；
4、分析店鋪后臺數(shù)據(jù)問題，從頁面板塊分析，及時(shí)推進(jìn)頁面及關(guān)聯(lián)辦款的優(yōu)化改進(jìn)，提升店鋪銷量；
5、根據(jù)店鋪需求，提前做好頁面排期計(jì)劃，并在跟進(jìn)過程中根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整優(yōu)先級，保證各個(gè)板塊銜接順利；
6、具有寫軟文的基礎(chǔ)功底，能獨(dú)立策劃主題文案；
7、整合協(xié)調(diào)資源獨(dú)立完成營銷活動方案，并推動整個(gè)營銷活動的落地，達(dá)到營銷活動預(yù)期效果。
任職要求：
1、具有資深的頁面制作優(yōu)化及小型營銷活動策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的資源整合及項(xiàng)目管理能力；
3、具有關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)及模塊的分析能力；
4、具有復(fù)雜問題的分析解決問題能力；
5、具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性及抗壓能力；
6、在團(tuán)隊(duì)和模塊工作中，具有總結(jié)問題，優(yōu)化流程及避免問題的前瞻性。
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