崗位職責(zé)：
（1）架構(gòu)服務(wù)部門的核心崗位。
（2）負(fù)責(zé)方法論和解決方案研究，為客戶提供高質(zhì)量的咨詢及實(shí)施服務(wù)，為客戶提供業(yè)務(wù)架構(gòu)及需求設(shè)計(jì)項(xiàng)目的解決方案策劃、咨詢實(shí)施、產(chǎn)品搭建等售前、售中、售后一系列服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)，能夠獨(dú)立擔(dān)綱金融IT大型項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理/核心咨詢崗一職。
（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)客戶架構(gòu)服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目，支持新業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出對(duì)產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)建議。
（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方法論及內(nèi)部知識(shí)體系的提煉和完善工作。
任職要求：
（1）12年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限。
（2）以項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)咨詢顧問角色參與過2個(gè)以上金融類IT大型項(xiàng)目群（>1000人月規(guī)模）實(shí)施，擁有大型項(xiàng)目（群）管理、企業(yè)級(jí)全局觀和IT架構(gòu)掌控能力。
（3）具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力，熟悉架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)方法論，善于推動(dòng)方法體系和經(jīng)驗(yàn)的落地，具有敏銳的觀察力和創(chuàng)新理念。
（4）具備良好的文檔編寫和協(xié)調(diào)表達(dá)能力，能夠快速理解用戶的需求，提煉關(guān)鍵點(diǎn)，撰寫匯報(bào)材料。
（5）具備良好的項(xiàng)目管理能力，擁有良好的獨(dú)立解決問題能力，善于學(xué)習(xí)和吸收，能夠結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與客戶開展溝通、交流，提出行之有效的解決方案，能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差。
（6）技術(shù)基礎(chǔ)：有一定的技術(shù)對(duì)接基礎(chǔ)、熟悉銀行系統(tǒng)，對(duì)金融業(yè)務(wù)與IT的融合發(fā)展有深刻理解。
（7）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：具備業(yè)務(wù)全局觀，熟悉銀行業(yè)務(wù)全貌，自身具備2-3個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度研究理解（例如存款理財(cái)、票據(jù)、資管、大零售、貸款、銀行賬戶體系、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、支付、國(guó)結(jié)、渠道等），保持對(duì)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展變革的極高關(guān)注度，能夠追隨業(yè)務(wù)熱點(diǎn)和趨勢(shì)做出快速反應(yīng)。
（8）個(gè)人素質(zhì)：積極樂觀，勤學(xué)好問，耐心細(xì)致，富有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)和凝聚能力強(qiáng)，能承受較大壓力。
（9）有銀行項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備架構(gòu)師背景，對(duì)金融行業(yè)或企業(yè)架構(gòu)有深刻認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮。
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