任職要求：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上人事工作經(jīng)驗，40歲以下。
2、精通人力資源六大模塊，具備人事業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理、流程優(yōu)化能力；
3、熟悉公司法、勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律條款并能熟練運用；
4、具有良好的公文寫作能力，能夠編制簡報，宣傳資料；
5、熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理部門相關(guān)事務(wù)工作；
2、全面負責(zé)本部門下轄公司人事管理工作；
3、負責(zé)文件制度，包括各類人事任免機構(gòu)調(diào)整文件、通知擬定，各類人事制度擬定；
4、負責(zé)數(shù)據(jù)核算，包括考勤、績效考核、薪資表格數(shù)據(jù)等重要資料的核算工作；
5、負責(zé)人事管理，包括人員招聘、面試、入職、離職、調(diào)動、工傷、社保、投訴等；
6、負責(zé)合同管理，包括員工各類合同簽訂、合同備案等工作；
7、負責(zé)員工培訓(xùn)，包括各類員工培訓(xùn)工作，完成年度培訓(xùn)計劃；
8、負責(zé)檔案管理，包括員工人事檔案等存檔的數(shù)據(jù)補充、完善、歸類、存檔等工作；
9、負責(zé)企業(yè)文化，包括各類員工活動、文體宣傳、公司整體形象宣傳，企業(yè)文化設(shè)計等；
10、包括但不限于以上職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
0755-27858055
4000-520-598