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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源體系、行政體系優(yōu)化工作(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))的指導(dǎo)。
???2、制度的編寫及執(zhí)行、培訓(xùn)等。
??3、員工關(guān)系維護(hù)、檔案合同的管理。
??4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：1、2-4年相關(guān)崗位經(jīng)驗，管理工作經(jīng)驗1年以上，有新公司拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡40-50歲，有教育培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
???2、有體系搭建、制度編寫、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
???3、公司為單休，通常每周周六休息。
???4、免費提供食宿，宿舍內(nèi)有獨立衛(wèi)生間、洗衣機，衛(wèi)生有專人打掃，飯菜葷素搭配，四菜一湯或六菜一湯。
??5、公司氛圍良好，發(fā)展空間廣闊，歡迎有識之士加入。

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綜合辦主管崗位職責(zé)

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