崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司的人事招聘工作。
?工作技能要求：招聘信息的發(fā)布與簡歷收集；?招聘流程中所需表單的制作與應(yīng)用；?招聘篩選過程中的電話溝通與初步面試；?完善公司招聘體制等。
?工作目標(biāo)：滿足公司的用人需求。
2、負(fù)責(zé)組織員工的各類培訓(xùn)和技能提升。
?工作技能要求：電子課件的制作與應(yīng)用；心理學(xué)知識的掌握與運(yùn)用；?崗前培訓(xùn)的組織實(shí)施與講解；?各類技能開發(fā)培訓(xùn)的組織實(shí)施與評估；?完善公司培訓(xùn)體制。
?工作目標(biāo)：幫助新員工快速融入崗位角色，提升員工適應(yīng)與認(rèn)同公司的文化與制度，增強(qiáng)員工歸屬感、創(chuàng)新與創(chuàng)造意識、主人翁態(tài)度。
3、協(xié)助總經(jīng)辦維護(hù)公司與員工關(guān)系，配合執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職等人事變動。
?工作技能要求：熟悉人事變動過程中需要處理的人事關(guān)系、保存必要的表單記錄、優(yōu)化辦理流程；?掌握和運(yùn)用員工績效考核機(jī)制，為公司優(yōu)勝劣汰、任人唯賢的用人目標(biāo)提供有價值的依據(jù)。
?工作目標(biāo)：做好員工人事變動中應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)并優(yōu)化流程；?做好員工績效考核并為公司人才儲備提供價值依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)督查公司辦公室的工作環(huán)境、紀(jì)律、衛(wèi)生，組織和帶領(lǐng)員工共同創(chuàng)造良好的辦公氛圍。
5、負(fù)責(zé)行政人事綜合部的日常管理工作，安排和協(xié)助行政前臺做好賓客來訪的前臺接待，注重商務(wù)禮儀。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。
任職要求：
1、建筑類專業(yè)，或人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25-45歲之間；
3、思維敏捷，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，能快速巧妙的應(yīng)對突發(fā)情況；
4、情商較好，富有感染力，行事主動積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、開放的心態(tài)，喜歡并愿意與人分享喜悅與成績。
我們的福利：
1、五險(xiǎn)、過節(jié)福利、生日假等；
2、年終獎；
3、有晉升機(jī)會；
4、良好的發(fā)展平臺、溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍、歡樂的團(tuán)隊(duì)伙伴。
公司官網(wǎng)
http://www.dztcgroup.com
0755-27858055
4000-520-598