崗位職責(zé)：
1、制定部門工作計(jì)劃，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)；
2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開闊國外市場。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)定期培訓(xùn)工作；
4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作以及本部門人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)賞等工作。
任職要求：
1、需要有客戶資源或客戶（必要條件）；
2、三年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上進(jìn)出口實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、熟悉進(jìn)出口法律法規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；
4、熟練的英語聽說讀寫能力，可與國外客戶面對面溝通；
5、優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識，團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)。
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4000-520-598