崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)完成事業(yè)部對(duì)應(yīng)崗位招聘工作；
2.協(xié)助上級(jí)對(duì)事業(yè)部績(jī)效進(jìn)行核算和管理；
3.日常人事其他基礎(chǔ)性工作；
任職要求：
1.2017年人力資源專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，保證每周5天出勤；
2.對(duì)人力資源工作充滿(mǎn)興趣，未來(lái)志愿在人力資源領(lǐng)域成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)伙伴；
3.對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃明確，良好的溝通能力，思維敏捷；
4.能接受一定程度加班，對(duì)生活充滿(mǎn)人情，正能量滿(mǎn)滿(mǎn)優(yōu)先；
職業(yè)路徑：
管培生--各模塊對(duì)應(yīng)相關(guān)正式職位/BP-主管-經(jīng)理
培訓(xùn)生項(xiàng)簡(jiǎn)介：優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的基石，公司從2012年起開(kāi)設(shè)了“管理培訓(xùn)生精英特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目，為百年基業(yè)常青拉開(kāi)人才戰(zhàn)略的序幕！“管理培訓(xùn)生精英特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目通過(guò)入職引導(dǎo)、導(dǎo)師幫帶、班級(jí)特訓(xùn)、活動(dòng)交流的星級(jí)培養(yǎng)方式開(kāi)展。該項(xiàng)目已經(jīng)成為公司各部門(mén)骨干人才的重要培養(yǎng)和輸送渠道，在公司人才梯隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮了舉足輕重的作用。經(jīng)過(guò)歷屆的項(xiàng)目運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)及精心的項(xiàng)目規(guī)劃，公司“管理培訓(xùn)生精英特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目將日益完善，為廣大學(xué)子提供成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)。公司“管理培訓(xùn)生精英特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目今年已是第七屆，前幾屆管培生多數(shù)已到達(dá)公司主管崗位,部分同學(xué)已到公司經(jīng)理崗位。
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