崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并全面負(fù)責(zé)第三方支付的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、確立公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略、完善公司內(nèi)部管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，保證公司收益的達(dá)成；
4、健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開(kāi)展；
5、有效整合公司內(nèi)外部合作資源，與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固的合作關(guān)系，開(kāi)展公關(guān)與銀行及政府部門(mén)保持良好的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)第三方支付技術(shù)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理，推進(jìn)保障項(xiàng)目按時(shí)正常推進(jìn)，不斷提升安全系統(tǒng)和客戶體驗(yàn)；
7、根據(jù)公司的組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，不斷提升公司的組織能力；
任職要求：
1、35-50歲，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上第三方支付高管工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確理解金融產(chǎn)品定位，理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)作；
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知互聯(lián)網(wǎng)金融現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
4、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，意志堅(jiān)韌；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、組織、開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；
6、具有優(yōu)秀的文案、策劃和口頭表達(dá)能力，具備很強(qiáng)的公關(guān)及組織協(xié)調(diào)能力；
7、在金融、證券、投行、擔(dān)保領(lǐng)域具有較廣泛的人脈關(guān)系，具有良好的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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4000-520-598