崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構
3、執(zhí)行招聘、甄選、安置工作
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作
5、輔助新人培訓
任職要求:
1、熟悉計算機操作辦公軟件
2、具備很強的責任感和事業(yè)心
3、較高的敏感度及一定的判斷力
4、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通和協(xié)調,良好的團隊合作意識
5、學習能力強,抗壓