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崗位職責：
1、統(tǒng)計各部門招聘需求，制定招聘計劃；
2、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，及時發(fā)布并更新招聘信息；
3、完成簡歷的收集和初步篩選工作，并向各部門相關(guān)負責人推薦；
4、負責聯(lián)系和接待候選人，做好面試記錄；
5、統(tǒng)計相關(guān)面試數(shù)據(jù)；
6、優(yōu)化現(xiàn)有招聘制度和流程，并在面試中做好人員甄選工作；
7、負責人才市場調(diào)研，了解人才供需狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，為公司人才戰(zhàn)略的制定提供調(diào)研報告和數(shù)據(jù)支撐；
8、優(yōu)秀人才的挖掘和引進，為公司發(fā)展做好人才支持和儲備工作。
任職要求：
1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于溝通，為人正直、誠信，有較強的事業(yè)心，對工作認真負責，能夠承擔一定工作壓力?；

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總部招聘助理崗位職責

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