崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理公司的績(jī)效管理，薪酬體系建設(shè)，招聘、培訓(xùn)、選拔晉升，員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程和相關(guān)管理制度。
3.負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作。
4.負(fù)責(zé)公司人事行政工作對(duì)外事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，月度審核考勤。
6.負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。
7.負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施
8.協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，并且3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有消防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力及商務(wù)信函寫作能力；
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
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4000-520-598