崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定和領(lǐng)導(dǎo)下屬制定年度、月度工作目標(biāo)計劃報上級審批后組織實施；
2、為新店團隊組建儲備、培養(yǎng)、輸送合格人才；
3、負責(zé)執(zhí)行直管中心各項營銷活動，并對營銷活動執(zhí)行情況進行書面信息反饋；
4、提出本門店營銷活動建議報上級，報上級審批；
5、執(zhí)行手搟面直營店各項前廳、后廚管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)sop，確保執(zhí)行到位；
6、執(zhí)行公司下發(fā)的各項制度、流程，確保公司各項管理指令的落實；
7、對手搟面規(guī)范化管理進行監(jiān)督檢查，確保門店各項標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)，形成可復(fù)制的運營模式；
8、能夠通過自己的極力倡導(dǎo)和身體力行踐行企業(yè)文化，確保文化的落地；
9、負責(zé)制定和優(yōu)化顧客管理制度及特殊顧客關(guān)系的維護，顧客投訴的處理，提升門店客戶滿意度；
10、負責(zé)進行門店毛利率的控制及門店人員編制，合理進行人員調(diào)配，控制人力成本；
11、負責(zé)對門店能源、設(shè)備設(shè)施、低值易耗品費用進行管理和控制;資產(chǎn)網(wǎng)格化管理、資產(chǎn)前后明確；
12、負責(zé)門店的質(zhì)量管理進行指導(dǎo)、檢查，針對問題，進行整改、獎懲，確保各項質(zhì)量達標(biāo)、穩(wěn)定，確保安全事故為0；
13、負責(zé)食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度實施和培訓(xùn)并執(zhí)行到位；
14、制定店面設(shè)備臺賬，對設(shè)備設(shè)施的升級改造提出建設(shè)性建議。
15、根據(jù)閉環(huán)管理要求每周召開部門會議和審閱核心團隊成員的周匯報，檢視下屬上周工作完成情況，審定本周工作計劃，就遇到的問題給予支持，確保本周目標(biāo)達成和月進度正常進行；
16、每月做好下屬人員考核工作并進行一對一績效面談，輔導(dǎo)下屬進行工作改進，提升下屬的管理能力；
17、每月對下屬人員進行培訓(xùn)或組織團隊活動，營造團隊氛圍，提升團隊凝聚力和人員穩(wěn)定率；
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨衔幕?，連鎖經(jīng)營管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；
2、接受過營銷類培訓(xùn)、門店管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)；
3、3年以上門店工作經(jīng)驗，2年以上門店管理工作經(jīng)驗，精通門店管理業(yè)務(wù)知識，熟練使用自動化辦公軟件；
4、胸懷寬廣、具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力、執(zhí)行力強、效率高。
0755-27858055
4000-520-598