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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、協(xié)助核對(duì)員工考勤，計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作；
4、管理員工信息資料及員工檔案；
5、辦理招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出保險(xiǎn)，公積金相關(guān)手續(xù)。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷
2、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新
3、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神
5、精通Office?軟件

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保障管理員崗位職責(zé)

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