崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)開展員工招聘、錄用、培訓(xùn)、離職、社保、合同等一系列工作，并整理歸檔；
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理和員工數(shù)據(jù)庫(kù)的信息更新與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作及員工考勤工資的統(tǒng)計(jì)、編制與計(jì)算；
4、進(jìn)行員工訪談工作，協(xié)助上級(jí)做好員工關(guān)系管理；
5、負(fù)責(zé)各類人事行政文件的起草、傳達(dá)，并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常人事行政管理工作；
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好公司辦公室、文秘等相關(guān)工作；
任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，熟練使用office(Word/Excel/Powerpoint)等辦公軟件；
4、具有良好的個(gè)人形象，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
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