崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；?????????
2.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；開展企業(yè)形象宣傳活動；?????
4.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展計(jì)劃并形成報告報總經(jīng)理；?????
5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；?????
6.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，
7.協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；?????
8.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9.完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，有50人及以上公司5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，有安防、弱電等工作經(jīng)驗(yàn)。
2.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6.能協(xié)助總經(jīng)理全面開展公司運(yùn)作。
7.能適應(yīng)短期出差。
