崗位職責(zé)：
1、參與公司/項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃的起草與擬定，落實(shí)各階段工作目標(biāo)分解；
2、根據(jù)公司/項(xiàng)目年度經(jīng)營計劃，制定工程部年度、月度工作目標(biāo)并組織落實(shí)；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營調(diào)整，完善本部門的組織架構(gòu)、制度、流程及工作表單，梳理部門內(nèi)外工作關(guān)系；
4、對本部門/項(xiàng)目員工的聘任、解聘、獎懲、薪資及崗位調(diào)整等提出合理化建議；
5、負(fù)責(zé)組織制定公司工程安全文明、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、建設(shè)期間成本管理的規(guī)章制度、工作流程，并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制的日常巡檢和月度綜合檢查；
7、負(fù)責(zé)組織公司新開工項(xiàng)目管理人員的籌備工作；
8、負(fù)責(zé)對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程竣工驗(yàn)收。
任職要求：
1、教育背景:?本科以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn):?35歲—50歲，8年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、技能技巧:?除具備較強(qiáng)的專業(yè)知識外，需要具備豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的分析能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，了解與工程管理相關(guān)的專業(yè)知識；
4、工作態(tài)度:?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能吃苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
