崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品特點(diǎn)，制定公司的年度運(yùn)營規(guī)劃;
2.推動公司的線上線下互相促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展，監(jiān)測和研究市場動態(tài)、負(fù)責(zé)各類線上活動策劃及落地，協(xié)調(diào)相關(guān)資源實(shí)現(xiàn)運(yùn)營工作目標(biāo)；
3.制定O2O部門管理制度和管理體系，優(yōu)化相關(guān)的運(yùn)營工具與內(nèi)容管理系統(tǒng)；
4.分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進(jìn)運(yùn)營方案實(shí)施，改進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營流程，提升用戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度；
5.拓展公司產(chǎn)品推廣渠道，提出有效可行的媒體推廣方案、廣告投放方案等，并負(fù)責(zé)方案執(zhí)行到位；
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、使用習(xí)慣、產(chǎn)品運(yùn)營有深刻理解，
4.熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營銷方式與技巧；
5.對數(shù)據(jù)比較敏感、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的策劃能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性；
工資加績效獎。
