企業(yè)發(fā)展：
中山安泰工程項目管理有限公司
其前身為中山安泰工程監(jiān)理有限公司，由一群具有多年工作經(jīng)驗和信譽(yù)良好的各專業(yè)技術(shù)人員組成，企業(yè)秉持公平、公正、誠信的原則提供服務(wù)。
企業(yè)理念：
精誠合作，寓管理于服務(wù)中
是我們的運(yùn)作理念，以優(yōu)良服務(wù)及專業(yè)精神贏取業(yè)主的信賴，以優(yōu)良服務(wù)質(zhì)量及專業(yè)精神開拓服務(wù)市場。
人力資源：
人才是企業(yè)發(fā)展的動力，亦是企業(yè)賴以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。多年來公司領(lǐng)導(dǎo)層默默積聚各方賢才，廣納專業(yè)精英，以人為本，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司匯聚了具有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的各種專業(yè)技術(shù)、
管理人員100人，其中高級職稱6人，中級職稱60人，初級職稱30人。注冊監(jiān)理工程師19人、注冊一級建造師10人、注冊造價工程師4人、注冊工程咨詢師2人、注冊安全工程師2人、一級建筑師1人、一級結(jié)構(gòu)工程師1人，專業(yè)涵蓋建筑、路橋、電氣、給排水、環(huán)境、測繪、暖通、機(jī)電、工程造價等各個工程系列，在崗人員全部通過省級監(jiān)理工程師培訓(xùn)。
組成了搭配合理、專業(yè)配套齊全的經(jīng)驗豐富兼而年富力強(qiáng)的班子。公司以守法、誠信、公正、科學(xué)為準(zhǔn)則，加強(qiáng)職業(yè)道德教育及專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高職員的自身素質(zhì)，在人才使用上，引入競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，可勝任在監(jiān)理資質(zhì)范圍內(nèi)各種工程建設(shè)項目的監(jiān)理、咨詢服務(wù)。
公司團(tuán)隊獲獎的監(jiān)理項目：
一、
金匠獎
中山市小欖維港灣商住小區(qū)一期（1-7幢）
二、
廣東省優(yōu)良樣板工程：
1.
中山市西區(qū)翠景灣二期商住樓工程；
2.
中山市西區(qū)翠景灣三期商住樓工程。
三、
中山市優(yōu)良樣板工程：
1.
中山市西區(qū)華庭苑商住樓工程；
2.
中山市西區(qū)翠景灣二期商住樓工程；
3.
中山市東區(qū)怡東苑商住樓工程；
4.
中山市華僑中學(xué)高中部學(xué)生宿舍飯?zhí)镁C合樓工程；
5.
中山市西區(qū)翠景灣三期商住樓工程；
6.
翠朗華苑商住樓工程。
7.
西區(qū)聯(lián)社廠房工程。
8.?中山市小欖維港灣一期1-7幢
四、
廣東省安全生產(chǎn)文明施工雙優(yōu)樣板工地：
1.
西區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社工業(yè)廠房、員工集體宿舍工程；
2.
森美時代花園第二期商住樓工程；
3.
西區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總社工業(yè)廠房及工業(yè)企業(yè)配套業(yè)務(wù)用房工程。
4.
格林美域二期商住樓工程
5.
維港灣一期
五、
中山市建設(shè)工程安全生產(chǎn)文明施工優(yōu)良樣板工地：
1.
陽光假日花園二期工程；
2.
陽光假日花園四期（52-53、55、58-59）商住樓工程；
3.
陽光假日花園四期工程；
4.
森美時代花園商住樓第一期工程；
5.
森美時代花園商住樓第二期工程；
6.
格林美域一期商住樓工程；
7.
西區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社工業(yè)廠房、員工集體宿舍工程；
8.
西區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總社工業(yè)廠房及工業(yè)企業(yè)配套業(yè)務(wù)用房工程；
9.
順景新一居三期工程；
10.
鄂爾多斯酒店工程。
內(nèi)部管理：
一．
注重員工隊伍的穩(wěn)定性，以人為本，把人才當(dāng)作企業(yè)資本來運(yùn)作，創(chuàng)造各種有利的企業(yè)環(huán)境，公司協(xié)助成立了工會，設(shè)立互助基金及教育基金；
二．
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控，公司設(shè)立專職質(zhì)量、安全督導(dǎo)總監(jiān)，負(fù)責(zé)對各工地質(zhì)量、安全情況督促，協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)理部對工程質(zhì)量及安全的管理；
三．
多專業(yè)配套、信息化服務(wù)，公司講求工程信息的時效及標(biāo)準(zhǔn)化，在中山市率先實行在監(jiān)工程全部配置電腦及打印機(jī)。
四．
加強(qiáng)企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)，新員工入職全部經(jīng)過培訓(xùn)考試合格才能上崗，定期集中學(xué)習(xí)，公司規(guī)定全體員工每月不少于兩次參加崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).
我
們的觀點
我們認(rèn)為，我們的首要責(zé)任就是對委托人(投資人)負(fù)責(zé)。為他們提供專業(yè)化的服務(wù)是我們企業(yè)的生存根本。以我們專業(yè)配套的團(tuán)隊，累積而成的管理服務(wù)經(jīng)驗，構(gòu)筑他們經(jīng)營與發(fā)展的平臺，并與他們共同成長。
我們的第二個責(zé)任就是對和我們一起工作的全體同仁負(fù)責(zé)。提供人性化的工作環(huán)境和個人職業(yè)發(fā)展的空間，共同構(gòu)筑企業(yè)的發(fā)展空間。全體同仁應(yīng)當(dāng)受到尊重，并能感受到安全感；全體同仁的特長、專長應(yīng)當(dāng)被得到合理的發(fā)揮；應(yīng)有合理的渠道來接受和處理全體同仁的投訴或受到的不公正待遇。
我們的第三個責(zé)任就是對社會負(fù)責(zé)。以專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來努力為社會提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品；遵守FIDIC工程師行為準(zhǔn)則中對社會的責(zé)任的要求；尊重我們的同行，并在行業(yè)中倡導(dǎo)工程師應(yīng)盡的社會責(zé)任感；提升工程師在社會中的專業(yè)形象與社會聲譽(yù)。
我們的第四個責(zé)任就是對我們監(jiān)理的施工單位負(fù)責(zé)。他們應(yīng)當(dāng)受到公平的對待。我們應(yīng)充分尊重他們的尊嚴(yán)；通過寓監(jiān)理于服務(wù)之中的工作方式，共同為社會提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品，并在和他們協(xié)作的過程中提升我們的監(jiān)理服務(wù)水平。
我們最后一個責(zé)任就是對股東負(fù)責(zé)，企業(yè)必須遵紀(jì)守法并及時支付稅款。通過不斷完善我們的經(jīng)營管理，保證企業(yè)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展；企業(yè)必須有不低于行業(yè)水準(zhǔn)的利潤；股東們應(yīng)得到公平合理的投資回報。
以人為本是我們企業(yè)在競爭中立于不敗之地的根本基礎(chǔ)，也是我們致力追求的目標(biāo)；
務(wù)實創(chuàng)新是我們對工作的一種態(tài)度，也是企業(yè)生存和發(fā)展的保障；
誠信服務(wù)是當(dāng)前社會對我們工程師的迫切需要，也是企業(yè)人格的真實體現(xiàn)；
我們將團(tuán)結(jié)協(xié)作，在努力實現(xiàn)企業(yè)價值和我們個人價值的同時，不斷推廣我們的理念，共同把握時代給予我們的發(fā)展機(jī)遇！

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