加速度是一家專門提供中高級(jí)人才獵聘服務(wù)及人力資源咨詢服務(wù)的專業(yè)公司。加速度注重在人力資源領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)自己的核心專長(zhǎng)，一心一意為中國(guó)和海外客戶提供專業(yè)品質(zhì)的服務(wù)。?
????????在人才服務(wù)領(lǐng)域，加速度公司通過(guò)建立廣泛的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)的運(yùn)作流程，精確的人才甄選體系，?逐步發(fā)展自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，并積累了大量成功案例。
????
????????加速度所尋訪中高層人才的職能范圍包括：財(cái)務(wù)、質(zhì)量、行政、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、人事、工程技術(shù)等各個(gè)方面。
????
????????服務(wù)涉及的行業(yè)主要為：電子、機(jī)械、房地產(chǎn)、零售、通訊、計(jì)算機(jī)、石油、化工等領(lǐng)域；成功客戶有跨國(guó)公司、合資公司，也有不同規(guī)模的國(guó)內(nèi)外企業(yè)；尋訪的職位上至總裁，下至部門主管。加速度的服務(wù)得到客戶們的一致認(rèn)同。
????
????????加速度在以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒虨榭蛻籼峁┲懈呒?jí)人才獵聘服務(wù)的同時(shí)，也為不便在人才市場(chǎng)公開(kāi)露面的優(yōu)秀人才提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。加速度通過(guò)能力素質(zhì)模型，職業(yè)生涯規(guī)劃，為各類中高級(jí)人才搭建黃金職業(yè)通道。
????
????????加速度管理咨詢服務(wù)的范圍聚焦于人力資源領(lǐng)域，服務(wù)內(nèi)容主要有組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、薪酬體系、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、中高級(jí)人才管理培訓(xùn)等。
????
????????加速度咨詢的特色是：以實(shí)施為導(dǎo)向；以培訓(xùn)為手段；以監(jiān)督為保證；以研究為動(dòng)力。
????
????????加速度咨詢的優(yōu)勢(shì)是：擁有數(shù)十位一流專家為項(xiàng)目提供支持；擁有上百家企業(yè)的專業(yè)案例庫(kù)；擁有對(duì)西方現(xiàn)代管理的精深理解；?擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師隊(duì)伍；擁有項(xiàng)目指導(dǎo)實(shí)施的能力和經(jīng)驗(yàn)。
????
????????加速度正逐步發(fā)展成為具有區(qū)域影響力和國(guó)內(nèi)知名的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)與人力資源咨詢服務(wù)公司。

聯(lián)系方式正在加載中......