廣州央博貿(mào)易有限公司創(chuàng)辦于2008年，專注于美容健康類產(chǎn)品的經(jīng)營，央博設立自有品牌，注重新產(chǎn)品開發(fā)，原產(chǎn)品優(yōu)化，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、銷售、供應鏈管理為一體的品牌經(jīng)營企業(yè)，主營Amazon,速賣通、wish、eBay等跨境電商平臺。目前市場業(yè)務覆蓋全球，由最初的英美市場，擴展到德法市場，現(xiàn)已開發(fā)俄羅斯，澳大利亞，北歐市場并逐漸占領市場份額，實現(xiàn)國內(nèi)商家與海外客戶的共贏。央博是一支以85/90后為主體的年輕活力團隊，崇尚自由、創(chuàng)新、快樂的工作氛圍以及“關(guān)注員工成長”的管理理念，在電商行業(yè)獨樹一幟。央博的使命是：做行業(yè)一流的產(chǎn)品和服務，做優(yōu)質(zhì)的中國制造。央博的核心價值觀是：責任、分享、創(chuàng)新、共贏。央博人，我們共同奮斗、實現(xiàn)共贏，歡迎更多的熱愛電子商務行業(yè)人才的加入，共同奮斗，共同發(fā)展。每一位央博員工的薪資福利：【極具競爭的薪酬】：高于同行業(yè)薪資水平，優(yōu)異業(yè)績可得到相對應的績效提成。你的每一份付出都會得到相應的獎賞?！灸甑追旨t/合伙人制】對于優(yōu)秀的員工，可以享受年底分紅制，符合要求的可以吸納為合伙人?！惊毩⑦\營項目小組制】我們?yōu)閮?yōu)秀的員工開設新項目小組，獨立運營，員工享有更大的發(fā)展空間?！緯x升機制】公司有公平公正的晉升機制，通過年度考核的員工可以得到晉升并享受相對應的職位薪資。每一位員工都可以享受以下的晉升途徑：銷售助理→？銷售專員→資深銷售？→？銷售組長→？銷售主管→？銷售經(jīng)理→？營銷總監(jiān)【人才培養(yǎng)機制】我們將盡最大努力針對員工成長所需要的知識和技能，給予對應的培養(yǎng)規(guī)劃，輔助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，并引導員工向管理/技能型的人才發(fā)展?！九嘤枡C制】公司為每位新員工提供相對應的職業(yè)培訓，試用期內(nèi)安排一對一的導師指導制?！救诵曰母＠俊局苣╇p休】周一至周五：09:00—12：00，13：30—18：30/8:30-12:00,13:30-18:00，周末雙休?！旧绫Ｎ咫U】公司為正式員工購買社保五險?！境渥慵倨凇炕榧?、喪假、國家法定假、女員工產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，病假；***節(jié)等福利假期?！編侥昙佟繚M一年5天帶薪年假，每增加一年多一天?！締T工活動】提供下午茶，不定期組織體育活動、旅游、聚餐、BBQ等?！静杷g】公司給予員工生活關(guān)懷，設有茶水間，免費提供咖啡和茶，提供微波爐及冰箱。

聯(lián)系方式正在加載中......