公司介紹
????富士施樂(lè)高科技（深圳）有限公司于1995年6月2日成立，是富士施樂(lè)在中國(guó)的全資子公司。公司主要從事激光打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)及其相關(guān)電子零部件的生產(chǎn)，產(chǎn)品全部出口。公司職工人數(shù)7000余人，是富士施樂(lè)在海外最大的生產(chǎn)基地。
????富士施樂(lè)集團(tuán)成立于1962年，是富士膠卷株式會(huì)社和施樂(lè)有限公司分別占75%和25%股份的合資企業(yè)，公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售辦公和印刷設(shè)備、文件管理軟件和系統(tǒng)，并提供行業(yè)解決方案和服務(wù)。（薪酬福利）工時(shí)安排：?5天8小時(shí)工作制，超時(shí)工作按勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)支付1.5倍/2倍/3倍的加班工資。休息休假：?享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。月薪獎(jiǎng)金：?具有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪+半年獎(jiǎng)+年終雙薪+業(yè)績(jī)分紅。保險(xiǎn)福利：?為職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。晉升機(jī)制：?每年2次任用晉升機(jī)會(huì),以"適才適用"的原則,根據(jù)崗位職責(zé)矩陣表的要求進(jìn)行人才的任用(晉升)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?職工在職培訓(xùn)、技能類培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、日語(yǔ)培訓(xùn)、WBT教育等。代辦戶口：?公司免費(fèi)為接收的應(yīng)屆本科畢業(yè)生代辦深圳特區(qū)內(nèi)戶口，并為服務(wù)滿二年的職員代辦深圳戶口。交通專線：?上下班有專車往返上海賓館、南山、布吉、龍華、觀瀾等地。廠區(qū)設(shè)施：?圖書(shū)室、PC俱樂(lè)部、KTV室、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、醫(yī)務(wù)室、ATM提款機(jī)、便利店等。（經(jīng)營(yíng)理念）提供卓越的品質(zhì)和價(jià)值，滿足顧客的需求。通過(guò)高質(zhì)量的持續(xù)成長(zhǎng)，向投資者提供具有吸引力的價(jià)值。尊重社會(huì)和自然環(huán)境。創(chuàng)建員工為之驕傲的企業(yè)。（企業(yè)文化目標(biāo)）尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值。重視具有創(chuàng)新意識(shí)的行動(dòng)。獎(jiǎng)勵(lì)自主，允許失敗?？隙ㄊ∈且环N學(xué)習(xí)。絕對(duì)的誠(chéng)實(shí)和高度的倫理觀。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者精神和革新精神。

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