深圳金昌資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年3月，注冊資本2億元人民幣，是目前廣東省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大的民營資產(chǎn)管理公司之一。
????公司專門從事各類資產(chǎn)管理（含受托管理各類資產(chǎn)，不良資產(chǎn)處置等），各類公司股權(quán)投資，產(chǎn)業(yè)信托基金管理，證券信托基金管理及投資銀行等業(yè)務(wù)。公司擁有各類高級管理人員和專家顧問團隊等三十余人；依靠自身及戰(zhàn)略合作者雄厚的資金及資金運作能力，又擁有一批具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，先進投資理念，扎實管理經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)背景的管理團隊，公司依照國際規(guī)范進行市場運作，為國內(nèi)各企業(yè)及合作伙伴提供多品種，全方位，信息對稱的各項資產(chǎn)管理，基金管理及投資銀行等業(yè)務(wù)，并在房地產(chǎn)，礦產(chǎn)資源，醫(yī)藥，能源及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進行直接的風(fēng)險投資業(yè)務(wù)。截止目前，金昌資產(chǎn)已同下列境外機構(gòu)（企業(yè)）建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系：美國所羅門基金、美林房地產(chǎn)基金新企業(yè)聯(lián)合公司（NEA）、瑞銀集團、新加坡華僑銀行、澳洲麥格里銀行、香港新鴻基金融集團等。金昌資產(chǎn)在積極開展委托資產(chǎn)管理及不良資產(chǎn)處置的同時，根據(jù)中國目前資本市場的現(xiàn)況及發(fā)展趨勢，積極參與公司股權(quán)信托和私募證券信托的發(fā)起和管理工作。正與多家信托公司合作，金昌資產(chǎn)還將在基礎(chǔ)設(shè)施、礦產(chǎn)、能源、醫(yī)藥及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域進行直接的風(fēng)險投資。
????股東背景：金昌系為我國大型民營企業(yè)集群之一，實際控制人為劉志臣、劉志敏、劉志廷三兄妹，目前金昌系控股、參股公司五十余家，投資領(lǐng)域涉及礦產(chǎn)、房地產(chǎn)、高科技及金融四大板塊，截至2011年底，金昌系總資產(chǎn)規(guī)模近百億元人民幣，2011年度納稅數(shù)億元人民幣。
????相比起其他公司，我公司有核心優(yōu)勢：
????1、團隊專業(yè)優(yōu)勢：我們團隊中的大多數(shù)成員是多年從事私募基金管理的，經(jīng)驗豐富。
????2、項目資源豐富：依托一批合作伙伴的項目庫和金昌系的雄厚的資金、項目和人脈資源，為基金后續(xù)的投資管理提供堅實的基礎(chǔ)。
????3、合伙人資源優(yōu)勢：我們的合伙人包含了一批投行界的精英和元老，具備業(yè)內(nèi)豐富的人脈資源和專業(yè)的風(fēng)險控制能力。
????員工福利Employee?benefits?1、工作安排：5天7小時；?2、午餐補貼：中午提供午餐補貼，六菜一湯，不定期提供水果或飲品；?3、六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，住房公積金，平安商業(yè)保險；?4、年終獎金：公司按年度利潤給全體員工發(fā)放年終獎金；?5、免費體檢：提供每年一次的的專業(yè)的全方位健康體檢；?6、服裝補貼：每年一次的職業(yè)裝補貼；?7、假期安排：享有國家規(guī)定的各類公共假期、婚假、產(chǎn)假、晚婚晚育假、年假等有薪假期；?8、晉升機制：內(nèi)部競聘、轉(zhuǎn)崗、晉升，公司實行專業(yè)和管理崗位雙向晉升通道，90%崗位從基層中選拔；?9、培訓(xùn)體系：為保持一支優(yōu)秀員工隊伍，公司要求所有員工每年都要接受培訓(xùn)，如：新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部與外部培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)、教育資助計劃（鼓勵員工參加業(yè)余進修、提高自身素質(zhì)和工作水平）等。?10、福利活動：發(fā)放節(jié)日補貼、結(jié)婚禮金、生日禮券、公司工會不定期組織外出旅游、聚餐、生日聚會、文娛活動等。薪資體系Salary?system1、薪資體系：主要包括基本工資和獎金兩大部分。每年公司都委托咨詢公司提供市場薪資水平，保持員工的工資具有市場競爭力。2、獎金：（1）季度獎：公司整體業(yè)績和員工個人業(yè)績雙向掛鉤，兩方面內(nèi)容進行綜合評估后，按完成百分比情況予以分配；（2）突出貢獻獎：表彰工作中有杰出表現(xiàn)以及取得杰出成績的員工個人及團隊。公司網(wǎng)址：www.jincchina.com

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